3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров...


3.9. Мероприятие: Определение сети региональных центров оценки и сертификации квалификаций, утверждение их области деятельности по оценке и сертификации квалификаций в соответственных потребностям социально-экономического развития субъекта Русской Федерации областях (видах) проф деятельности

Участник: муниципальный орган исполнительной власти 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... субъекта Русской Федерации, осуществляющий управление в сфере проф образования

Партнеры:

Стейкхолдеры:

Деяния:

Ресурсы:

Итог (продукт, документ):

^ Условия (ограничения): отсутствие в субъекте Русской Федерации регионального сектора общероссийской системы оценки 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... и сертификации квалификаций и отсутствие мероприятий по его созданию в Всеохватывающей программке развития проф образования субъекта Русской Федерации на 2011 – 2015 годы

3.10. Мероприятие: Формирование регионального сектора регистра системы оценки и сертификации квалификаций

Участники:

Партнеры:

Стейкхолдеры:

Деяния:

Ресурсы:

Итог (продукт, документ):

^ Условия (ограничения): отсутствие в субъекте Русской Федерации регионального сектора общероссийской системы оценки и сертификации квалификаций

3.11. Мероприятие 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров...: Проведение PR-компании в региональных СМИ о запуске регионального сектора общероссийской системы оценки и сертификации квалификаций

Участники:

Партнеры:

Стейкхолдеры:

Деяния:

Ресурсы:

^ Итог 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... (продукт, документ):

- размещенная информация (статьи, интервью, телевизионные сюжеты и др.) в рамках PR-компании в региональных СМИ о запуске регионального сектора общероссийской системы оценки и сертификации квалификаций

^ Условия (ограничения): отсутствие в субъекте Русской 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... Федерации регионального сектора общероссийской системы оценки и сертификации квалификаций

3.12. Мероприятие: Мониторинг актуальности реализуемых главных проф образовательных программ исходного и среднего проф образования, программ дополнительного проф образования и периодическое обновление их на базе проф 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... эталонов

Участники:

Партнеры 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров...:

Стейкхолдеры:

Деяния:

Ресурсы:

^ Итог (продукт, документ):

Условия (ограничения): нет.

3.13. Мероприятие: Регулирование роли выпускников 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... образовательных организаций исходного и среднего проф образования субъекта Русской Федерации в процедурах оценки и сертификации квалификаций для доказательства соответствия их проф компетентности требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной чертой

Участники:

Партнеры:

Стейкхолдеры:

Деяния:

Ресурсы:

^ Итог (продукт, документ):

Условия (ограничения): нет.

^ 4. Приложения к Регламенту – проекты документов:

4.1. Схема территориального закрепления образовательных организаций для доказательства соответствия проф компетентности выпускников образовательных организаций исходного и среднего проф образования субъекта Русской 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... Федерации требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной чертой в 201__ году

4.2. Форма контракта на оказание услуг по оценке и сертификации квалификаций


Рис.2 к Регламенту. Блок схема бизнес-процесса «Формирование регионального сектора системы сертификации 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... квалификаций»



Рис.3 к Регламенту. Блок схема бизнес-процесса «Осуществление процедур сертификации квалификаций»



4.1. Схема территориального закрепления образовательных организаций для доказательства соответствия проф компетентности выпускников образовательных организаций исходного и среднего проф образования субъекта Русской Федерации 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной чертой в 201__ году

Приказ (распоряжение) регионального органа управления образованием об утверждении схемы территориального закрепления образовательных учреждений для доказательства соответствия проф компетентности выпускников учреждений исходного и среднего проф образования 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной чертой в 201__ году

В согласовании с Положением о формировании Системы независящей оценки свойства проф образования, утвержденным Русским союзом промышленников и бизнесменов и Министерством образования и науки Русской Федерации 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... от 31.07.2009 № АФ-318/03, Положением об оценке и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений проф образования, других категорий людей, прошедших проф обучение в разных формах, утвержденным Русским союзом промышленников и бизнесменов и Министерством 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... образования и науки Русской Федерации от 31.07.2009 № АФ-317/03, Положением о ___________________________________________________________, утвержденным

(наименование регионального органа управления образованием)

_____________ от _________ № _____:

(вид документа и наименование высшего органа исполнительной власти субъекта РФ)

1. Утвердить прилагаемую Схему территориального закрепления 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... образовательных учреждений для доказательства соответствия проф компетентности выпускников учреждений исходного и среднего проф образования ___________________ требованиям уровня квалификации выше

(наименование субъекта РФ)

установленного квалификационной чертой в 201_ году (дальше – Схема).

2. Муниципальному образовательному учреждению ________________________________________________________________

(наименование учреждения ВПО, СПО 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров..., НПО либо ДПО, на базе которого в качестве структурного подразделения сотворен центр оценки и сертификации квалификаций)

(____________________) обеспечить информационно-методическое и организационное

(фамилия должностного лица)

сопровождение процедур доказательства соответствия проф компетентности выпускников учреждений исходного 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... и среднего проф образования ____________________________ требованиям уровня квалификации выше

(наименование субъекта РФ)

установленного квалификационной чертой (дальше – сертификация квалификаций выпускников) в 201_ году.

3. Директорам образовательных учреждений, реализующих проф образовательные программки исходного проф образования 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... и проф подготовки по профессиям согласно обозначенному в Схеме перечню (дальше – образовательные учреждения):

3.1. Обеспечить своевременное информирование участников образовательного процесса о содержании нормативных документов по вопросам оценки и сертификации квалификаций выпускников.

3.2. Обеспечить функцию 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... предоставления инфы и выполнение критерий проведения оценки и сертификации квалификаций выпускников.

3.3. Предугадать в плане работы образовательного учреждения время для процедур оценки и сертификации квалификаций выпускников в период меж окончанием учебного процесса и итоговой гос аттестацией 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... выпускников.

3.4. Обеспечить подготовку и проведение оценки и сертификации квалификаций выпускников.

3.5. Предоставить материально-техническую базу и организовать проведение квалификационного экзамена согласно реализуемым проф образовательным программкам в рамках оценки и сертификации квалификаций 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... выпускников.

4. Контроль за исполнением реального приказа (распоряжения) возложить на

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения регионального органа управления образованием)

(_______________________).

(фамилия должностного лица)


СХЕМА

территориального закрепления образовательных учреждений для доказательства соответствия проф компетентности выпускников учреждений исходного и 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... среднего проф образования ___________________ требованиям уровня квалификации выше установленного

(наименование субъекта РФ)

квалификационной чертой в 201_ году


Наименование центра оценки и сертификации квалификаций




Адресок:




Ф.И.О. управляющего:




Наименование профессии, шифр ОК

Наименования образовательных учреждений



















































^ 4.2. Форма контракта на оказание услуг по 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... оценке и сертификации квалификаций.

Контракт

на оказание услуг по оценке и сертификации квалификаций

№____________________

г. Москва ______________

(дата)

   _________________________________________________________________
(наименование юридического лица)

в лице _________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, именуемое (ый 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров.../ая) в предстоящем ^ Центром оценки и сертификации квалификаций на основании возможностей, предоставленных по договору №____ от _______ с базисной организацией системы оценки и сертификации квалификаций с одной стороны, и гражданин (ка) _____________________, называемый 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров...(ая) в предстоящем соискатель, с другой стороны, заключили реальный контракт о нижеследующем:

  1. Предмет контракта

Проведение процедуры оценки и сертификации квалификации соискателя на ________________ уровень квалификации по виду трудовой деятельности _____________________________в согласовании с требованиями ________ (проф эталон) по 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... ______________________(единовременному / накопительному) порядку.

Согласованный сторонами график оценки компетенций с указанием времени и места ее проведения приводится в приложении 1 к истинному Договору.

  1. Обязательства сторон

В согласовании с данным Контрактом любая из сторон 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... воспринимает на себя последующие обязательства:

2.1 Центр оценки и сертификации квалификаций:

1) оказывает услуги по обеспечению организации и проведению процедуры оценки и сертификации квалификации в согласовании с:

2) гарантирует, что функционирование Центра оценки и сертификации квалификаций на всех шагах его деятельности соответствует предъявляемым требованиям 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... к процедуре оценки и сертификации квалификации;

3) обеспечивает соответствующее функционирование всех технических средств, и качество материалов, применяемых при процедуре оценки и сертификации квалификации;

4) выдает квалификационный сертификат установленного эталона либо обоснованный отказ в выдаче 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... квалификационного сертификата;

5) обеспечивает (по мере надобности) проведение инспекционного контроля сертифицированного лица;

6) производит регистрацию и хранение документов, касающихся сертифицированного лица.

2.2 Соискатель:

1) предоставляет все нужные для оценки и сертификации квалификации документы;

2) согласен на обработку 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... его индивидуальных данных;

3) признает результаты оценки компетенций;

4) обеспечивает соответствующие условия хранения квалификационного сертификата и поддержание собственного уровня квалификации;

5) предоставляет возможность Центру оценки и сертификации квалификаций проводить инспекционный контроль сертифицированного лица (при появлении необходимости со 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... стороны Центра).

Обоюдные расчеты по проведению процедуры оценки и сертификации квалификации осуществляются сторонами по отдельному приложению 2 к истинному Договору.

3. Срок деяния контракта

3.1. Контракт вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... в течение __________ месяцев, если не принято решение о прекращении деяния Контракта.

3.2. Действие Контракта может быть прекращено по решению хоть какой из его Сторон, которая при всем этом должна поставить в известность другую 3.9. Мероприятие -  Описание модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров... Сторону и сказать ей предпосылки собственного решения.

  1. Юридические адреса сторон

Приложения к договору:

  1. График оценки и сертификации квалификаций

  2. Цена услуг и порядок расчета по проведению процедуры оценки и сертификации квалификации





3realizuemie-obrazovatelnie-programmi-utverzhdeno.html
3rol-belkov-v-processah-zhiznedeyatelnosti-dopusheno-orelgtu-dlya-ispolzovaniya-v-uchebnom-processe-v-kachestve-metodicheskih.html
3sekretnij-yashik-za-uroki-literaturnogo-masterstva.html